“学什么的不要紧，最主要的是，应聘者要长得有亲和力，我们在上岗前都有培训的。”日前，当记者以应聘者身份进入一家贴出“招聘教师”字样的早教机构时，对方给出了这样的答复。

　　这名负责招聘的老师还表示，这里的早教中心和幼儿园差不多，只是接收的孩子比幼儿园的还小一些，教师只要能“让孩子安静地听课”、“指挥得了他们就行了”。见记者还有些犹豫不定，她胸有成竹地表示，早教中心有现成的教材，应聘者在培训15天后就可以上岗了。

　　当记者询问在这里当老师需不需要一些特长或者技能时，这位老师说：“这很简单，你只要会些英语、懂点音乐之类的就可以了，关键是你要能在课堂上吸引孩子的注意力，带他们玩好，能教多少东西不重要。当然，你最好还能拉来客源，我们可有提成的。”

　　随后，记者以应聘者的身份又走访了几家幼儿早教机构，其中绝大部分都没有对应聘者提出“师范专业”的要求。很多幼儿早教机构都表示在上岗前会组织培训，培训之后就可以上岗了。

　　哈尔滨市幼儿师范学校的负责人告诉记者，根据国家有关规定，目前，师范院校的幼儿教育专业毕业生都是针对3至6岁儿童的教育进行培养的。也就是说，目前，国内还没有一所大学开设了早期教育专业。现在自诩“很专业”的早教机构，在师资聘用上都不是十分慎重和专业的。

　　记者在走访中发现，目前，大多数哈市婴幼儿早教机构都以企业咨询或文化学校的名义在工商部门取得许可。“目前，法律法规没有授权教育部门对0-3岁儿童早教中心的师资等办学条件进行监管，所以，对于这些机构的开设环境、师资力量、课程设置、教学质量等，教育部门都无法进行相应的管理和监督。”

　　哈尔滨市教育局基础教育二处的一位工作人员则告诉记者，随着生活水平的提高和育儿理念的改变，针对0-3岁婴幼儿教育的市场逐步形成。但按照国家相关法规的规定和2007年教育部下发的文件，教育部门对于幼儿教育的监管权仅限于针对3-6岁儿童的教育行为。专家提醒广大家长，在为0-3岁孩子选择早教培训机构时，一定要擦亮眼睛，仔细甄别。

　　“在国外，类似的针对0-3岁婴幼儿教育理论很早就被提出和运用，发展的也比较成熟。”一位教育专家告诉记者。

　　据了解，在国外，这类婴幼教育机构都是由社区开办的，参加者多是社区大学的相关教育专家和孩子家长。而且，国外这类沙龙性质的机构收费十分便宜，非常平民化。他们还会对婴幼儿成年后的表现进行跟踪问效，他们针对孩子的不同情况采取不同的教育方式，并对于接受过不同早教方式方法的人群进行分类，对于其成长进行分析总结，以考查和评估某种早教方法的成功与否。然而，我国婴幼儿早教机构大多数只引进了的国外教育课程的形式而没有长期跟踪问效机制，更没有针对不同的孩子因材施教。

　　“对孩子进行早期教育应遵循孩子的成长规律，不能拔苗助长。”哈尔滨幼儿师范学校校长孙杰表示，早教最好的方法是父母日常生活中的言传身教。家长可以根据自己的实际情况选择早教机构或自己培养孩子，并不一定收费高的教育机构就适合自己的孩子。家长可以多看看早教方面的书籍和电视，多花时间陪孩子玩游戏，给孩子讲故事，与孩子沟通交流。