新版广州市家政服务合同今日起生效。根据合同，住家保姆今年国庆将可休息4天半。如果不能安排保姆休息的，雇主还应补偿加班服务报酬。

　　保姆休息了，家务怎么办呢？加班工资又该给多少呢？这些问题成为了不少家庭的困惑。

　　焦点一：保姆不想休雇主逼着休

　　在美林湖畔为雇主带小孩的张阿姨说。有一个周末，雇主带着孩子回外婆家，要张阿姨休息。张阿姨不好意思待在家里，只好买了两个馒头在公园熬了一天。张阿姨说，希望雇主能留她待在家里，哪怕不算加班费都行。

　　对此，雇用保姆超过3年的陈先生则有不同看法：“节假日我们都在家，如果她还不肯休息，我不仅要支付加班工资，还得出水电费，亏啊！”

　　焦点二：家务很清闲放假还要休？

　　“比如一天的家务活，多数保姆只需花2~3个小时就能完成。按照现在的惯例，做完工作后保姆可以休息，在有些条件好的家庭，保姆甚至可以叹空调看电视，这就相当于是在休息。”陈先生认为。

　　不过，在员村一位不愿透露姓名的住家保姆则认为：“平日里的那些休息都是短暂的，不像放长假这么舒服。”

　　对此，广州市家庭服务业协会秘书长莫小英表示，保姆可以和雇主协商，可以采取集中补休的办法。

　　焦点三：保姆爱攀比比完就升价

　　更让雇主苦恼的是，一些本来已经商量好假期的保姆，一旦发现同行享受假期比自己多，马上就提出延长假期。

　　家住东山区的张女士告诉记者，一个月以前她已经跟保姆商量好给2天的带薪假期，但是没想到前几天保姆去了一趟老乡家，回来就要8天假期，“原来是她老乡有8天的假期。但是她老乡是因为雇主出去旅游才有这么长的假期啊！”

　　记者也从多家雇主中了解到，最担心的就是保姆和其他保姆或者老乡联系过多。“他们经常互相之间攀比，谁拿的过节红包多啦，谁的假期多啦，比完之后就心理不平衡”。