记者今天(13日)从宁夏回族自治区党委政法委获悉，为加强机关自身建设，奖勤、罚懒、治庸，切实推进政法综治工作，今天，宁夏自治区党委政法委正式出台了《宁夏政法委机关绩效管理考核办法》。

　　该办法明确规定了对政法委机关各处室及机关干部职工的考核细则，包括按月度考核完成重点工作任务、职能工作任务、上级机关交办任务、领导批示办理任务的时效情况等内容，小到迟到、旷工，大到受到党纪政绩处分，都成为了考核办法中将被扣减分数的内容。

　　按照该办法，机关各处室及干部职工个人绩效管理考核排名在前，按分数将自动成为先进处室或先进个人并将受到奖励，而绩效考核为“一般”的干部职工则会被处以减发本人年度津贴补贴等予以惩戒。同时，绩效管理考核结果将与公务员、工勤人员年度考核结合使用。

　　宁夏自治区党委政法委常务副书记、秘书长、综治办主任冀晓军介绍说，出台该办法，目的是通过考核，解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，切实增强政法委机关干部职工的责任感、紧迫感、主动性，努力转变机关作风，提高质量效益，推动政法综治整体工作。(记者潘从武)