东北网11月30日讯　据了解哈尔滨市松北区司法局、劳动局结合实际工作，贯彻实施“三法两例”，不断完善劳动保障维权体系，努力创建和谐稳定劳动关系。

　　一是贯彻落实《劳动合同法》，推进劳动合同网上签订工作。以非公有制企业劳动合同签订为重点，实行专人审批，确保网上鉴证在第一时间完成，全年完成网上登记企业639户，鉴证劳动合同10271人，实现了劳动合同网络动态管理，提高了劳动合同签订率，保障了劳动关系和谐稳定；

　　二是贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，加强劳动争议仲裁工作。完善全区劳动仲裁院规范化建设，整章建制，配备设施，对劳动仲裁工作程序、工作标准、工作制度、工作作风和优质服务窗口建设等方面做出明确规定，通过加强制度建设，完善相关规章，增强劳动信访仲裁办案效率，使我区劳动信访仲裁工作稳定、健康、快速发展；

　　三是贯彻落实《就业促进法》，提高就业再就业能力。相继开展“春风行动”、“再就业援助周”、“迎十一就业援助周”、“大中专毕业生专场招聘会”、“招聘大集进村屯”及正大集团、一拖集团等专场招聘会，全年举办招聘会60余场，提供就业岗位万余个，累计安置就业4000余人，开发公益性岗位安置就业困难人数132人；

　　四是贯彻落实《劳动保障监察条例》，切实做好农民工工资清欠工作。进一步规范各类企业的用工行为，切实维护劳动者的合法权益，全年检查用人单位165户，立卷165份，并对21户用人单位下达了限期整改通知书。接待农民工信访咨询500余人次，解决农民工工资拖欠案件26起，共追讨拖欠农民工工资330余万元，维护了290余名农民工的合法权益；