四、规范育警，实现综合管理制度化

　　高新区法院从纪律、装备、形象、组织四方面入手，有针对性地开展规范执法行为。从警务保障入手抓规范。修订司法警察工作操作规程，并在刑事庭审保障上、民商事、行政庭审值庭和秩序维护上、协助执行上、安全保卫上、涉诉信访秩序维护上进一步给予完善，从而为警务工作有效开展提供制度保障。从警容风纪入手抓规范。坚持周五学习制度，查摆整改警务执法不规范、行为不文明、着装不统一等问题；坚持警务晨会制度，及时安排警务工作，确保每名法警着装、仪表、行为达到规范化标准。从装备管理入手抓规范。在装备达标的基础上，坚持主管人负责制、经手人负责制和使用人负责制，确何警务装备出入、使用的高效性。从机构设置入手抓规范。根据实际需要，该院在法警大队内部设置警务综合岗和内保组、外勤组的“一岗两组”，确保上情下达、安保到位、执庭规范等工作的高效开展。

　　五、思路保警，以创新驱动持续发展

　　面对现实的困难和问题，高新区法院坚持主动攻坚探路子、开动脑筋想实招，推出了一些实用、管用、好用的新方法。创新警力综合调配制。“兵力”不足是法警工作的“短腿”。为此，该院把以司法警察名义招入但在其它岗位的人员，建立起警务协助名册。遇专职人员调配不开的情况，通过协调临时调用，从而保证人员和工作的有序开展。创新警务内容公开制。坚持以公开促公信，以外部监督促进制度落实，采取宣传报道、座谈交流、征求意见等多种形式，向社会各界公开司法警察的出勤、履职等情况，让群众了解、参与、监督和支持警务工作，使司法警务权在阳光下运转。 创新警队轮流授课制。队伍素质是决定工作质效的关键因素。该院推出了轮流授课制。实行每周三在警队内部开展业务培训、每季度开展技能测评、每半年实行一轮岗，以压力倒逼提升警务执法能力。

　　通过狠抓落实“四化一创”警务工作机制，该院司法警务工作得到提档升级，全年出色地完成了值庭、押解、出警，协助送达、执行、秩序维护以及接待、信访、庭审安检等各项工作，实现了零差错、零事故、零懈怠、零投诉，并于去年被省高院授予“五星级警队”称号。2015年，他们以此殊荣为契机，踏上新的征程，乘势而上，将全力打造出一流的司法警察队伍。