怎么辞职？提前30天书面通知单位

　　交辞职信有什么讲究呢？《劳动合同法》第三十七条这样规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

　　安徽天宽律师事务所李世杰律师解释说，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位的话，不需要经过用人单位同意或批准，就可以解除劳动合同。提前30天，是从用人单位接收到辞职信那天算起。

　　如果碰到“不愿意放人甚至故意刁难”的情况，怎么办呢？比如，一旦用人单位否认提前30天收到了通知并以劳动者违法辞职提出巨额索赔，劳动者可能面临败诉的风险，各地不乏这样的案例。“劳动者要采取多种措施，保留好通知的凭证。比如，当面递交辞职信，用人单位不给签收回执的话，可以用录音、拍照形式留证据；通过邮局EMS等快递送达，在快递内容一栏中写明“解除劳动合同通知书”，保留好快递回执。”李世杰强调，保留好通知凭证很重要。