然而，小莉及家人咽不下这口气。他们提出要向媒体投诉，闻讯，公司各级领导相继找到小莉，称只要她不找媒体报道，可以将她调到别的岗位，并称给她精神补偿款。

公司律师公司的责任目前是法律空白

一转眼，快2个月的时间过去了。格力公司方面始终没有任何回应，小莉也没得到任何补偿。“我面临两种尴尬选择：要么继续留在公司忍气吞声，要么离开公司丢掉这份工作。令小莉十分不解的是，对她实施性骚扰的男上司王主管仍然干着原来的工作，公司对他没做任何处理，就像什么都没发生一样。

5月29日，记者首先联系到当事人王主管。得知是记者采访，对方前言不搭后语地说了几句：“事情不像你想象得那样。”但记者追问事情真相时，他说：“我没什么对你说，你找我们公司律师问吧！”

随后，记者联系到王主管的上级领导仲主任。“是这件事啊，我不方便多说，请采访我们公司律师吧。”并向记者要了联系方式。

记者又拨通格力空调东北地区相关负责人梅总的手机，得知记者的意图后，他说：“我在外面出差呢。”随即挂断电话。

不久，仲主任致电记者，给了格力公司张律师的电话。记者致电张律师，对方却称：“我正出庭呢……”当日17时30分，张律师给记者打来电话称：根据现行法律，这种发生在公司的性骚扰，公司应承担怎样的责任目前还是法律空白。