律师：

　　用工合同若有规定可作为罚款依据

　　黑龙江朗信银龙律师事务所刘玲玲律师说，员工私用厨房用品，属于违反单位规章制度的行为。

　　处罚应分两种情况，如公司没有明确处罚依据，按照实物价值赔偿，也就是按烤鸭卖价赔偿188元。如果公司在用工合同中有明确规定，损坏、盗窃公司物品有相应的几倍赔偿，就按照规定执行，否则，如此罚款是不合理的。

　　此外，记者也采访到一些市民，看看他们对饭店员工偷吃一事有什么看法。

　　市民江女士：我吃烧烤时，就怀疑肉串量不够，是服务员偷藏的，这种行为影响消费者的利益，对饭店也不好。

　　曾开饭店的于先生：偷吃行为是饭店的一大禁忌，这涉及到工作人员的职业道德问题，外婆居罚的是‘偷’这种行为，跟鸭子本身的价值没有关系，可是罚2000元，罚得的确有点重了。

　　市民王先生：虽说合同中有规定才可以罚，可服务员流动性这么大，很可能还没签合同，还是应该罚。