平安龙江网讯 为适应以审判为中心的诉讼制度改革，提升干警职务犯罪业务技能，确保职务犯罪案件质量，七台河市院加强职务犯罪侦查、逮捕、公诉工作技能实训。

　　一、以实务为内容，需求为导向，针对性培训

　　在培训内容设计上，突出强调实务，以审判中心诉讼制度改革为背景，充分考虑到检察机关侦捕诉部门岗位需求与干警个人需求。在课程上设置模拟庭审、案例研讨和交流研讨三个环节，在实训环节的案例选择上，将两级院办理的真实案件进行典型化处理，使培训内容既来源于实务又更具研讨价值。市院公诉、侦监部门负责人分别进行点评。研讨交流环节由各部门代表结合本部门实际工作开展情况，围绕“以审判为中心”诉讼制改革背景下，如何正确把握和处理好侦、捕、诉关系，积极应对新形势、新情况和新任务，不断提高业务水平等问题进行交流研讨。

　　二、用角色扮演，求发现短板，补充式培训

　　力求在培训模式上有所突破，突出强化实战，按照暴露问题、集中讨论、研究解决的思路进行实训。全员参与，模拟庭审，案件汇报，交流发言，各环节分工明确，人人参与；分组进行案例研讨，在充分发表个人观点的同时形成集体讨论意见；模拟庭审完全按照真实庭审程序，三方人员按照庭审中控、辩、审三方进行角色转换，通过实境模拟庭审进行换位。在庭审模拟与案例研讨环节引入了观摩点评和开放式点评，分组点评与整体点评相结合，提升培训实效。

　　三、以突发情况，检验实践能力，实战式培训

　　将平时训练与现场实训相结合，提前公布培训方案，使参训人员注重日常积累，参训前做好充分准备工作，如PPT汇报演示提纲、讯问提纲等。创新参训方式，优化培训实效，结合以审判为中心的诉讼制度改革的要求，以提升能力为目的，模拟被告人翻供等突发情况的处理，着重训练解决庭审中疑难复杂问题的处理能力，突出实训活动的实战性，做到训用一致，训用结合。