平安龙江网讯 “两学一做”学习教育活动开展以来，七台河市新兴区人民检察院按照上级院和区委部署要求，学得透、找得准、改得狠，确保了学习教育取得实效。

　　一、“学”得透，保证入脑入心

　　为确保学习效果，该院落实了五项学习制度。一是学习目标规范化。为保证学习的覆盖面，干警不仅参加全院统一组织的学习，还积极参加所在党支部的学习活动，同时，每个干警还制定自学计划，确保时间足、效率高、质量好；二是学习方式多样化。坚持集中与分散、自学与互学、学习与实践相结合，以集中授课、领导辅导、聘请教授讲课、学习讨论会、学习心得交流会等形式开展学习活动；三是学习内容菜单化。按照学习计划，合理安排时间，确保一个篇目不缺，一个课时不落，一个环节不少；四是学习过程开放化。按规定时间和地点参加集中学习，做好学习笔记，每人记学习笔记不少于2万字，定期接受检查。院“两学一做”学习教育领导小组办公室定期公布学习情况，接受干警的评议和监督；五是学习效果考核化。通过汇报学习情况、交流学习心得、开展学习和思想状况分析、定期抽查考核等措施，检验学习成效，抓好述学、评学、考学，确保学习效果。

　　二、“找”得准，敢于揭疤亮丑

　　该院采取“四诊”方法，查摆梳理在检察队伍建设中存在的现实问题。一是自省自诊。院党组组织干警以从严、从实、从深为标准，对所办理的案件进行回顾反思和认真剖析，从中查找各类问题；二是多方助诊。相继组织召开行政机关及企事业单位负责人、人民监督员、人大代表、政协委员等各个层面的座谈会，围绕执法质量等几个方面向社会广泛征求意见和建议；三是专家亲诊。在一些疑难问题上，请来法学教授，对一些在定性等方面有难度的案件进行咨询，并请专家教授进行授课，使广大干警的知识层面得到扩大；四是督察切诊。院党组会同纪检部门成立督察组，采取突击检查的方式，不定期对各部门的业务工作、警风警纪进行了暗访督察，时刻敲响警钟。

　　三、“改”得狠，力争药到病除

　　全院各部门结合工作实际，健全机制，完善举措，狠抓落实，确保查摆出的问题得到有效整改。一是健全机制抓整改。建立梳理反馈机制。将分析查摆出的问题进行梳理，建立台帐，以民主生活会的形式反馈给班子成员，以科级干部会的形式反馈给各部门，各部门以问题查摆专项推进会的形式反馈给干警本人。建立“五明确”机制。按照问题的轻重缓急和难易程度，制定整改方案，做到了“五明确”，即整改目标明确、整改时限明确、整改措施明确、责任部门明确和责任人明确。建立“四不放”机制。即群众反映强烈的问题查不清不放过，查出的问题责任不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过；二是创新举措抓整改。针对干警特权思想严重、内部管理混乱、服务意识不强和执法不公、不严、不廉的情况，要创新举措，有效整改。

　　四、“做”得实，确保人民满意

　　做是学的实践。做人民满意的检察官，最本质的核心就是做好服务。一是继续开展“四走进”服务活动。走进农村。服务新农村建设，结合村官易发生职务犯罪生的现象，把预防村官职务犯罪工作作为服务新农村建设的切入点，为村官打上“预防针”；走进社区。主动化解社会矛盾，变“上访”为“下访”，把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态；走进企业。开展“法律体检”等活动，使企业员工能够自觉运用法律武器维护个人的利益，使企业和员工之间的关系更加和谐；走进学校。采取“案前防、案中帮、案后访”等措施，切实做好青少年犯罪预防工作。通过以上活动，“立足职能搞服务，通过服务促职能”，为新兴区经济发展提供良好的治安环境、政务环境和法律环境。二要注重便民出台新办法。该院选择设立在红旗镇的检察联络室作为法律服务联系点，通过开展法律咨询、接访，宣传预防职务犯罪知识，起到“四员”的作用，有效提升人民群众的满意率。宣传员。耐心倾听来访人所反映的各类问题，认真解答他们在法律方面的合理需求，开展好释法析理工作，加大检察宣传工作力度；服务员。注重从普及法律知识向服务百姓上延伸。扶贫解困，为贫困户排忧解难；排查员。通过开展面对面接访、交流等，从基层人民群众口中了解和掌握到在日常工作当中不易发现的职务犯罪案件线索，丰富检察机关对案件线索的收集渠道；调研员。加大调研工作力度，并把调研成果转化为推动检察工作科学发展的动力。切实增强检察工作的主动性和预见性，促进法律监督能力的不断提高，更好地服务于新形势下和谐稳定新社区建设的长远发展。