根据政法队伍教育整顿关于开展“我为群众办实事”活动部署要求，泰来县从完善网格员待遇保障机制入手，引导激励广大网格员充分发挥社会治理精细单元作用，下沉社区报到，切实做好为群众办实事。

　　职业发展方面给政策。对网格员加大政治上的培养，对工作满1 年，考核优秀的农村专职网格员纳入村级后备人才库，重点培养。在选举村民代表、村屯干部和推荐入党积极分子时，同等条件下优先考虑。连续2 年被评选为优秀社区专职网格员，在参加全县事业编制和社区工作者招聘时，同等条件下优先选聘。

　　待遇保障方面给支持。召开常委会研究通过网格员管理工作意见，在经济上给予激励，并推动政策落实。社区专职网格员工资标准按照现阶段委主任工资标准执行(每月1270元)，享受民政部门每月200元补贴。对阶段性重点工作，乡镇(街道)结合工作任务量和政策要求额外给予经济补贴。村屯专职网格员工资标准实行“村补、县奖、乡激励”政策。即每人每月100元定额补贴，由村集体收入发放；每人每月100元绩效补贴由县级财政统一发放至乡镇，乡镇结合考评结果发放；对工作表现突出、作用发挥显著的专职网格员，乡镇结合实际给予一定物质奖励;镇直区域专职网格员工资标准在此基础上适当提高，由乡级财政列支。

　　工作职能方面赋权力。通过整合资源，将网格员职责任务的进一步明确，赋予网格员“三奖评”家庭评选和低保、五保等社会救助政策提名建议权，党的政策宣传权，网格信息采集权，矛盾纠纷调处权，社情民意收集权，疫情防控监督权，村民文化活动组织权，公共设施监管权，村容村貌巡查权，环境卫生监督权，涉黑涉恶和治安维稳线索举报权。

　　教育培训抓落实。成立网格化推进领导小组办公室，负责培训、指导、调度、管理等工作，特别是在网格员能力提升方面，乡村两级结合主题党日活动每月组织至少一次专职网格员综合素质培训，对阶段性重点工作集中研讨，明确下步工作目标、工作重点、工作举措、工作时限，全面提升网格员整体素质，推进网格化服务管理纵深开展。

　　泰来县结合政法队伍教育整顿，充分调动了网格员干事创业的决心、信心，广大网格员进网格、察民情、为群众办实事、办好事全面展开，继续走深、走实。(许华南)