省公安厅警务保障总队紧密围绕党的二十大安保各项工作任务重点，坚持目标导向、问题导向和结果导向，全面开展能力作风攻坚破难专项行动，探索将能力作风攻坚破难专项行动纳入“四个体系”闭环运行，环环紧扣、压茬推进，切实推动攻坚破难真出实效。

　　运用领导责任体系，坚持领导带头攻坚破难

　　主要领导带头确定课题，第一时间组织召开专题会议，研究确定总队能力作风建设攻坚破难专项行动课题，即建立健全应急装备物资保障体系；主要领导牵头攻坚破难，迅速成立能力作风建设攻坚破难专项工作组，坚持垂直管理，充分发挥“头雁效应”，全面激发群雁活力；各级领导压实攻坚责任，组长每月至少听取一次工作汇报，每个季度听取一次进度成果，定期调度指导；副组长牵头协调、推动完成攻坚破难专项行动。

　　运用工作推进体系，坚持倒排工期攻坚破难

　　对标对表明确攻坚步骤，将攻坚破难专项行动列入“能力作风建设年”活动确定的85项重点任务之一，明确攻坚步骤和破难目标，扎实推动攻坚破难对表开展、对标完成；专人专岗规范攻坚责任，明确职责分工，强化任务工作流程，将全体人员按工作部署分派、材料汇总、联络指导等业务内容进行分工，环环相扣、步步推进；特事特办提高攻坚效率，坚持“特事特办、急事快办、要事合办”原则，全面畅通应急装备物资保障体系建设。

　　运用考核评价体系，坚持对标激励攻坚破难

　　强化争先创优意识，将思想引领作为攻坚破难专项行动首要任务，每个月至少开展一次思想破冰与业务理论学习，全面营造“不破难不罢休、不争先不停止”的浓厚工作氛围；健全考核评价制度，将推动总队攻坚破难专项行动在全厅排名靠前、或在攻坚破难专项行动中发挥突出贡献的领导干部，在评先选优等方面优先考虑；强化正向激励作用，科学推选一批敢闯敢试、攻坚破难的优秀干部，全面调动警保民警担当作为的积极性、主动性、创造性。

　　运用督导问责体系，坚持担责尽责攻坚破难

　　建立牵头抓总机制，由警保总队牵头建立督导推进工作机制，对应急装备物资保障体系建设情况进行督导推进，形成以上率下、齐心协力攻坚破难的良好局面；建立定期通报机制，按照时间节点，对重点任务推进落实情况周期性开展考核，并定期通报；建立追责问责机制，实行“全链条”监督问责机制，全面推动各项工作走深走实。