自“法治公安建设年”活动开展以来，东宁市看守所坚持以安全管理为中心，更新理念思路，不断加强监所执法正规化建设，提高监管队伍整体素质，保障在押人员依法享有合法权益，保证监所和谐安全稳定，力求打造一支“对工作雷厉风行、抢出机遇，干工作锲而不舍、一抓到底”的监管队伍。

　　抓形象，重作风，强化文明规范执法意识。东宁市看守所积极组织全体民辅警学习全国监所事故通报及在押人员出所就医相关工作规范，重申“三条铁律”，“三个严禁”，重点强调在看管在押人员期间纪律条例，违者民警辅警给予纪律处分，发生严重后果将追究相关责任人的刑事责任。同时，要求民辅警执勤期间必须规范着装，注意礼节礼貌，树立良好的公安监管形象，对发现违反《公安机关人民警察着装规定》的，立即纠正并严肃批评教育，对屡教不改者，给予调整岗位或者辞退。

　　抓学习，提素质，打造“比学赶帮超”学习型监管队伍。建立互帮互助对子，每名民警负责一名辅警，帮教业务学习，每周对辅警进行业务测试，每月组织全体民辅警进行专项业务理论考试，考试成绩张榜公示，对业务学习有短板的人员“加餐”、开“小灶”，要求成绩达到优秀方可合格，做到了无一人掉队，人人都是业务能手，人人都是业务骨干。对新调整的管教民警，由副所长包干负责，带教业务，保证看守所管理教育工作无缝衔接。

　　抓基础，促完善，建造良好的办公氛围。今年，在上级部门的大力支持下，对办公楼、监区软硬件设施进行了更新，对全所墙体重新粉刷，窗户、暖气进行更换，改造锅炉房及相关管道，确保冬季采暖有保障；对办公区域进行装修，并更换了室内设备，启用内网通，有效改善了工作环境，规范了工作秩序，提高了工作效率。在监区及办公楼外墙安装太阳能照明灯，重新维护监区大门、围墙，确保监区周边安全。

　　抓规范，提效率，夯实监所安全稳定基石。在监区内设置党建文化角，通过宣传党的历史，身边的典型事迹，开展“弘扬正气树清风，团结奋进争上游”活动。规范在押人员家属会见工作，从“接待服务、身份审核、安全检查、现场监督”四个方面入手，在保障在押人员合法权益的同时，积极创新监管工作机制，有效维护监所安全稳定。合理调剂在押人员伙食，增强在押人员的体质的同时，进一步提高了对在押人员思想教育转化效果。