提升社会治理法治化水平，有助于调动社会组织和群众参与社会治理的积极性，让广大人民群众共享社会治理成果。泰来县把基层社会治理、夯实基层基础作为工作重点，在平安维稳、风险隐患防控一线持续发力，组成“专业＋志愿”、“专业＋机动”、“专业＋日常”模式开展工作，夯实平安泰来基层底座，运用法治思维谋划基层社会治理，营造和谐稳定的社会环境。

　　专业+志愿，志愿服务不打烊

　　政法委组织法学会、司法局、法律诊所及“红袖标”群防群治人员，身穿红色马甲的他们人人争当“宣传员”“讲解员”，以优质的志愿服务为普法基层行活动增色添彩。采取快板说“反诈”、邀请律师以案释法等方式进行普法宣传，走进校园、进企业、进军营、进集市开展“法治体检”，发放宣传资料，集中宣传人民调解在化解矛盾纠纷、助力企业排忧解难、降低企业涉诉维权成本的优势作用。与企业负责人、职工代表进行沟通交流，并对目前企业常见的劳动用工风险、社保缴纳等热点话题逐一进行了分析，把普法用法意识送到群众身边。

　　专业＋机动，“三官一律”多元服务

　　制定“三官一律”进网格服务管理实施方案，分类划定职责清单，明岗定责，选派法官、检察官、警官和律师，分组挂点重点乡镇村屯，开展法治建设指导和法律宣传咨询，合力攻坚基层矛盾纠纷。建立“三官一律”与村干部、社区干部、网格员“常态化联络”工作制度，抓早抓小矛盾隐患，实现社区、村屯、乡镇、企业、居民等矛盾纠纷就地化解，从源头上减少矛盾纠纷发生。发挥“专职+专业”工作模式，《民法典》宣传月，向农民朋友讲解真假种子、化肥鉴别方法；法治进校园中，为学生准备了情景剧、小品、游戏，邀请心理咨询师现场开展社会情感技能训练。再结合传统的发放宣传单、法治小课堂等形式，巩固了网格内的普法阵地建设。泰来法院法官将矛盾纠纷化解在诉前，减轻当事人诉累，纠纷得到实质性化解。

　　专业＋日常，小切口释放“大能量”

　　社会治理需要搭建阵地，激发治理新路径。泰来镇将社区干部、网格员、“三官一律”工作者、社区物业、环卫等工作人员拉进网格钉钉群，调度中心由一名工作人员负责接线的新型治理模式。随时调度网格员的工作状态，服务情况以及了解群众对网格员服务的满意度；网格员在网格内解决不了问题可以连线社区调度中心，通过视频连线的方式为群众解决实际问题。对网格内群众关心事、矛盾纠纷尖锐事化解在基层，推动“小事不出格、矛盾不上交”。大兴镇围绕“四所一庭一中心”建设开展矛盾隐患排查，政法委员牵头，到全镇9个村1个街道进行各领域风险排查，村警、片警、志愿者加强巡逻，加强矛盾风险隐患排查，建立台账，政法委员组织“四所一庭一中心”召开专题会议，分析研判风险，拿出具体化解矛盾意见，分析突破口，最终分析研判，做出化解矛盾最终意见，把矛盾化解在萌芽状态，确保社会稳定。汤池镇以“五治融合”打造社会治安综合治理工作新亮点，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，化解矛盾纠纷42起，为辖区经济社会健康发展保驾护航。