为全面强化队伍标准化建设，提升民辅警政治素养与业务能力，红色边疆派出所始终将队伍管理与执法规范化建设摆在基层公安工作的核心位置，与践行新时代“枫桥经验”有机融合，不断探索正规化建设新篇章，促进新质公安战斗力全面提升。

　　一是标准化党建。坚持以党建为引领，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，打造特色党建品牌。通过组织理论学习、参观见学、重温誓词等多种形式，让红色教育融入日常、浸润警心，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　二是经常性教育。定期组织专题学习会，围绕上级近期重点文件精神等内容，通过集中领学、交流研讨、撰写心得等形式，引导民辅警深刻领悟核心要义，坚定理想信念，增强政治自觉。同时，借助“学习强国”等线上平台，鼓励民辅警利用碎片化时间自主学习，营造浓厚学习氛围，有效提升民辅警的业务水平和解决实际问题的能力。

　　三是正规化管理。着力强化纪律作风建设和队伍管理。坚持问题导向，进一步查找日常工作和规范执法方面存在的问题和不足，坚持对违法违纪零容忍，对“小毛病”跟踪提醒以求消灭于萌芽。通过典型案例的教育剖析，消除民警的麻痹懈怠思想，树立公正、严谨、务实、高效的执法理念，切实提升全体民警的打击违法犯罪和服务群众的能力。

　　四是日常性训练。细化值班备勤、内务规范等制度，建立“日检查、周考核、月评比”机制。围绕体能强化、警械使用、最小作战单元协同等科目，采取“理论讲解+现场示范+模拟演练”模式，每周开展无预案实战演练，强化民辅警快速反应能力。

　　五是规范化执勤。结合当前工作实际，统一接处警流程标准，执法执勤过程中要严格遵守相关规定，严格执法记录仪全流程管理，确保所有执法执勤活动音视频全覆盖，执法过程有迹可查。全面推动执法质量、执法能力提档升级，忠实履行好党和人民赋予新时代公安队伍的使命任务，在推进建设更高水平法治公安新征程中，不断谱写新篇章，作出新贡献。