◇培训

　　事先设计好“吹牛”方案

　　孟颖介绍，在正式打电话前，会有老成员给新成员做“培训”。所谓的“培训”，就是招生机构事先将考生和家长可能会问的问题都设计好答案，即如何回答才能让对方不起疑并且能接受。

　　老成员说，对每一名考生，不能直接说自考的事情。而是帮他们做分析，如“以你这个高考成绩，统招的大学肯定是进不去了”，接下来再为考生分析还有几条路可供选择，一是上IT培训类的学校，招生代理可以说出N条IT培训机构不好的理由，如学校不正规、就业形势不好等等，总之是要把这条路堵死；二是去打工，招生代理又要说出N种不去打工的理由，如年龄太小或是没有学历被人瞧不起等等，又把这条路堵死；然后再谈到自考，也就是说要让考生觉得他高考落榜后，没有其他的路可走，只能选择自考。

　　若考生对自考感兴趣，则可接着说“某某学校自考是跟统招生一样，坐的是同样的教室，上课的是同样的老师，住宿也是在校内，并且不参加每年的期末考试，总之要把自考说得比统招还要好，哪怕是吹些牛也是可以的。”

　　◇提成

　　招一个学生可提成1000元

　　招生代理每成功招进一名学生，提成相当可观。“话务员每个月的基本工资是800元，招来一个学生，提成100元，接待员每天的基本工资是30元，接待一名学生报了名，提成1000元。”孟颖说，假设一个自考学生的学费是5000元钱，那么其中的4000元都会拿来分红，基本上学生第一年的学费学校不会获取很多，大部分都给了招生代理机构，由他们再分给招生相关人员。”

　　除了招生人员的基本工资和提成，招生机构还自行承担话务费、通知书制作工本费等等，但就算除去这些，招生机构的收入也十分可观。“一些兼职的学生本来也不太愿意做这些事，但不做满一个月就拿不到钱。不过这份工作的提成很丰厚，令很多人都为之心动。”