法官廉政建设工程实施几年来，黑龙江省海林市人民法院始终坚持宣传教育常态化、制度执行严格化、监督机制有效化、从优待警经常化，四措并举，使法院的党风廉政建设工作年年上台阶。

　　一是不间断地开展思想教育、专题讲座，使干警从内心深处，不想为。海林法院通过开展法官职业道德教育、以“三案”为重点的零违纪教育、“治庸治懒”主题教育等多项活动，认真学习《法官法》、《法官职业道德》和《“五个严禁”规定》的具体内容，向干警们发放“五个严禁”规定的卡片，把“五个严禁”内容发到每名干警的手机里，做到人人皆知，时时牢记，使干警从内心深处，不想为；

　　二是各项制度时时刻刻严格执行，使干警没有时间，不能为。今年，海林法院结合实施“五个严禁”具体规定，建立了《特邀监督员工作规则》、《法院工作人员及近亲属涉诉案件回避和请托说情报告制度》，修改和完善了《廉政保证金制度》、《机关三项管理制度》和审判方面的制度，通过严格执行各项制度，使干警把主要精力都投入到提高审判工作质量上，没有时间，不能为；

　　三是业内业外全天候监督，使干警高度自律，不敢为。海林法院今年新聘请了10名廉政监督员，并制定了《关于主动接受人大依法政协民主监督工作的实施意见》，在海林电视台和牡丹江政务公开网上设立了廉政监督举报电话，提高了外部监督的力度。同时，在内部加大了指纹签到、迟到早退、上班着装、请销假、外出留言告知、规范庭审、中午禁酒、值班值宿、环境卫生、机关秩序及工作期间不做与工作无关的事情等方面进行督促检查，提高了干警遵章守纪意识和自我约束、自我管理能力，最大限度地从思想上防范职业活动中违规违纪的行为。

　　四是全方位地为干警排忧解难，使干警倍受感动，不愿为。通过加强年、节的福利性待遇，加大休假待遇，设立通勤车，给老干部捐款、按时组织干警体检和提高干警的政治待遇等措施，切实解决干警的实际问题，使干警不愿为。

　　海林法院在党风廉政建设和反腐倡廉工作中通过措行以上四项措施，把法官廉政建设工程确实落到了实处，强有力地推进了我院审判工作的良性发展。也因此先后被海林市政府、牡丹江市政府、黑龙江省政府、省高院评为“党风廉政建设先进单位”、“反腐倡廉工作先进集体”、“人民满意的好法院”等多项荣誉称号。