之后，尹士峰等人针对此事不断到各级部门反映。不久，尹士峰被免去恒利热电公司保卫科长兼企管办副主任的职务。尹士峰说，在反映情况同时，他们开始调查74名内退职工的详细情况。“这一调查让我们大吃一惊，其中的张某、黄某竟然分别在13岁和16岁成为电业公司的在编职工，内退当年都只有24岁！而且，两人家里都有一些背景。”尹士峰说，“张某在1996年入编，可我们通过他的一个初中同学打听到，张某是临邑五中(初中)的94级学生，1997年才毕业，1996年他还在上学啊，咋进了电业公司？”

　　调查中，尹士峰等人还发现一个疑点：“74名内退职工里，除个别人有工伤、脑瘤外，其他的都不符合法定的内退年龄。这些人中年龄最大的是1968年出生的，当年只有39岁，最小的就是张某、黄某。”“发现这么多猫腻，我们就去找电业公司领导要求同工同酬，他们说我们不是电业公司正式职工。”尹士峰说，“临邑县电业公司称内退和领双份工资的职工都是1999年前进入公司的，属于在编职工。我们这40多人是2002年才进来的，没有编制。”

　　尹士峰透露，“当初，这74人名义上被安排到电业公司的‘老年活动中心’，但所谓的‘老年活动中心’只是一间十几平方米的屋子，其实他们从来不去上班，都在外面另谋职业。这些天，得知媒体在关注这件事，电业公司紧急把这74人召回，临时安排到下面的变电站。”

　　记者在临邑县电业公司采访时，向几名工作人员打听“老年活动中心”，几人都语焉不详，只说该中心应该属于工会，记者问办公地点也没问出明确地址，对方只回答“不在这个办公楼(指临邑电业公司的办公楼)上。”

　　-记者调查

　　扑朔迷离，当事人年龄出现“罗生门”

　　在采访中，有关人员向记者出示了张某、黄某两人的劳动合同。合同显示，张某的出生年月是1980年10月，“本人简历”一栏中只写有一行：“1993年8月至1996年7月在临邑五中”。另一栏中标注着“经审查表中各项填写属实，张某同志符合招工范围，同意参加招工”，并盖有“临邑县电业公司”的公章，时间为1996年9月11日。在县市区劳动行政部门意见一栏中写有“经审核同意录用为全民合同制工人”，公章是“临邑县劳动局”，时间为1996年9月16日。

　　黄某档案上的出生年月是1982年7月，本人简历中写的是“1995年8月至1998年8月在临邑县一中读书”，临邑县劳动局最后审核批复的时间为1999年3月25日。

　　记者同时看到张某与黄某的户口簿复印件，发现他们的出生日期都是1983年。