尹士峰对记者说，有视频可以证明张某曾亲口承认通过关系于1996年列入了电业局编制，“当时仅13岁”。即使没这段视频，电业局改制为电业公司的时间是1999年，此后便再也没有“在编”一说。从临邑县电业公司2007年《关于恒利热电在编职工申请转入老年活动中心的批复》中，记者看到，张某和黄某名列在编人员名单(黄某的名字显示的是一个同音字)，说明他们至少在1999年前就已在编了，若按户籍显示的资料，1999年这年他们均为16岁。

　　-电业公司解释

　　不是“内退”是“分流”

　　8月5日，记者采访了临邑县电业公司的有关负责人王和平。王和平介绍，从1999年4月起，山东电力集团公司对临邑县电业公司实行代管。临邑县电业公司的人、财、物由省里统一管理，县级劳动、人事、安置部门无权再委派人员到电业公司工作，电业公司在筹划建设营运恒利热电期间，需为恒利热电招收安排职工，抽调了部分原电业公司的职工参与筹划建设，所有新招的职工均未在山东电力集团办理相关录用手续，所以不承认其为临邑县电业公司在编职工。而为筹划建设恒利热电抽调的原电业公司职工，即在1999年4月前签了劳动合同的，县电业公司随时可以抽掉回电业公司安排工作。

　　“张某、黄某就属于这种类型。”王和平说。2007年张某、黄某等几十人回到电业公司，“因为电业公司的人太多，没有那么多岗位，就把这些人分流到老年活动中心。”王和平又称，因为时间太久，他们电业公司领导层变动，他也是后来才来的，之前有些事情不是很清楚。

　　对记者提出的“为什么有部分职工拿双份工资？”的问题，王和平说，当时电业公司派到恒利热电的部分骨干转岗回来后，在待岗期间有几个月的缓冲期，这期间电业公司发给他们工资，因为大强实业集团正在收购恒利热电，有些岗位仍需要他们，所以有部分人还在那边干着，那边也就给他们发工资，这“双份工资”并不都是我们电业公司发的。

　　记者了解到，此事件的43名当事人已向山东旭洲律师事务所的律师舒向新做了委托，记者当日采访了舒向新。舒向新认为，临邑县电业公司将参与筹建热电公司的130多名职工一部分内退、一部分发两份工资，一部分不承认劳动关系，这种处理方式激化了矛盾。

　　尹士峰等人是2002年分配到临邑县电业公司的，临邑县恒利热电有限公司于2004年7月9日才成立，在他们分配前，恒利热电有限公司还没成立。因此，2002年他们就与临邑县电业公司建立了劳动关系。另外，至今他们的档案仍存放在临邑县电业公司，更能说明他们与临邑县电业公司保持着劳动关系。但2002年，临邑县电业局改制为电业公司，由事业单位改为企业。因为企业是实行劳动合同制的，因此原来那种讲究编制的正式工已不复存在了。