同时，在民警配合下，加强了对流动人口的管理，并协调周边施工单位在院落墙上安装了防护网和监控器，有效防止了小偷翻墙入院实施盗窃。两年多来，小区未曾发生过一起入室盗窃案件。

　　“虽然我们也做一些日常指导工作，红光一区的治安的确是片区最好的。”片区民警陶文海说。

　　制度

　　主任不领钱门卫“自负盈亏”

　　为了改善小区卫生，业委会还特意请了1名清洁工，后来发现3幢楼的楼道卫生不太好，顾光钊便又请了1名清洁工。两名清洁工月工资加起来共需1000多元。小区还有3个门卫，每人每月上10天班，业委会不给门卫付工资，他们的收入便由停车费所得来填补。“以前门卫将停车费交给业委会，业委会还要付工资给他们。但对于认识的人他们经常不收钱，或者收1元钱但不撕票。”业委会才作出这一“自负盈亏”的决定。

　　“每月10天，停车费大概能收700多元，和工资差不多。”门卫曹茂说。对车棚管理员，顾光钊实行和门卫一样的管理制度。

　　从业委会开始当“物管”，顾光钊等人从未领过一分钱的报酬，今年开始，业主们强烈建议“给他们发工资。”顾光钊从未想过自己还要拿报酬，“为别人做事，也是为自己做事。”拗不过业主，现在顾光钊每个月拿280元的工资。从业委会开始当“物管”，顾光钊等人从未领过一分钱的报酬，今年开始，业主们强烈建议“给他们发工资。”顾光钊从未想过自己还要拿报酬，“为别人做事，也是为自己做事。”拗不过业主，现在顾光钊每个月拿280元的工资。

　　“到现在为止，已有2万余元的共同财产。”顾光钊说，小区还有许多用钱的地方，比如小区道路就急需维修，等钱差不多了，就要着手修路。