其实，这个企业并不是不需要员工加班，只不过是死皮赖脸不想支付加班工资罢了。如果张先生不要加班工资，这个老板也不会以所谓违反公司用工规定将其开除。然而，说实话，这样的企业老板在全国各地未必是少数。尤其是某些民营企业老板，他们始终坚守着不给员工加班工资的错误做法。由于员工为了保住饭碗，所以很多员工都忍气吞声接受了企业的不公正待遇。之所以会这样，是因为员工的投诉和劳动仲裁成本太高，员工没有时间等待劳动仲裁，员工担心投诉之后失去养家糊口的工作岗位。