然而，如果人力和社会保障部门能积极主动地深入基层调查了解情况，员工们就能少跑路。如果监管部门能够畅通投诉渠道，确保员工的工作不因为投诉而被企业开除，员工才能放心大胆地依法维权。因此，对于企业的违法用工行为，监管部门必须通过依法加大查处力度来解决；因此，要想让员工获得有尊严和体面的劳动，监管部门必须依法行政，必须把为人民服务的责任落实到具体的实际行动中，而不是坐在办公室等待员工投诉。

　　说实话，现在的劳资矛盾和员工的不平等工资报酬待遇问题，是由于监管部门没有依法履职造成的。如果监管部门也能和法院一样，积极主动依法维护员工的合法权益，就能依法促使企业遵纪守法，依法支付员工劳动报酬，就会减少劳资矛盾，确保社会和谐稳定。尤其是对于那些狠毒的企业老板，必须依法予以严惩。只有依法实施监管，企业法人代表才能敬畏国家法律的权威与尊严；只有监管部门全心全意为人民服务，广大员工才能依法享有有尊严和体面劳动的权利。