为提升队伍正规化管理水平，促进制度落实，进一步提高干部队伍整体素质，黑河公安边防支队逊克大队松树沟边防派出所紧抓干部思想脉搏和行为特征，切实加强干部教育、管理和监督，促进干部队伍健康发展。

　　一是加强教育引导。按照习主席系列讲话内容，强化干部教育。教育干部自觉抵制诱惑侵蚀，培养积极健康的生活习惯。依托“三互”小组、党小组积极开展交心谈心活动，充分了解干部思想动态，存在的困难和原因，积极给予帮助和解决。通过组织学习先进事迹，观看警示教育片，从正反两面让干部深受启发教育，始终从思想上、行为上打牢拒腐防变根基。

　　二是加强制度建设。完善干部管理监督机制，加强对干部的日常监督管理和动态监督管理，强化干部的纪律意识、责任意识，实现监督管理常态化、制度化，保证干部思想和事业健康发展。同时，加强对探亲休假、公差勤务干部的跟踪管理，做到监督管理不留死角，确保部队安全稳定。

　　三是加强责任落实。围绕当前重点工作目标，签订工作目标责任书，细化分解目标，定人、定时、定奖惩。对每一项工作任务坚持做到有布置、有检查、有考核、有验收、有奖罚，使人人身上担子、有责任、有压力。