基层干部队伍管理教育工作是队伍正规化建设中的重要环节，黑河公安边防支队孙吴大队交通街边防派出所运用“四个坚持”，切实做好基层干部队伍管理教育工作。

　　一是坚持党支部的正确引领。所领导切实担负起领导责任，以严之又严、细之又细的工作态度，充分运用正反面典型案事例，引导所属干部牢固树立政治意识和大局意识，切实从维护平安、践行使命出发，引导官兵严格遵守干部管理各项规章制度。

　　二是坚持与所属干部谈心谈话。所领导坚持定期不定期与单位所属干部逐人开展谈心谈话活动，切实掌握干部思想脉搏，从中将干部队伍中存在的问题隐患挖准查细，将问题原因摸清谈透，积极做好心理疏导，帮助解决思想包袱，消除潜在隐患问题。

　　三是坚持从严落实各项制度要求。所领导结合支队下发的单身干部管理规定，有针对性的从严做好单身干部的八小时以外管理、住宿管理、点名、请销假等制度的落实，做到思想工作有人做、工作生活有人管、日常管理有人抓，确保干部的健康成长。

　　四是坚持开展干部家访活动。所领导经常性的组织开展干部家访及召开家属座谈会等活动，并充分利用“我做你知”家属微信群，与干部家属进行充分沟通，让家属了解掌握干部的动态，倾听家属的意见建议，争取家属的理解和支持，了解干部家中存在的问题困难，建立起部队、家庭、社会“三位一体”的管理模式，切实构筑干部干部八小时以外管理教育圈。