档案丢失员工状告原东家男子索赔单位800万

　　53岁的谢先生以单位弄丢了其档案为由，将单位告上法庭，提出800万元的天价赔偿金。昨日上午，成都高新区法院开庭审理了这起案件。法院考虑到这起案件的标的巨大，由简易程序改为普通程序审理。

　　档案丢失员工状告原东家

　　据谢先生在庭审上介绍，1983年7月，他从苏州医学院毕业分配到中国某研究院工作。由于专业不对口，他便根据当时的国家政策，通过辞职的方式1984年转到省计划生育研究所工作。1994年，谢先生参加研究生考试，他到原单位找人事履历鉴定表时才得知，其人事档案已遗失多年，研究生没有考成。此后他找原单位协商过多次均没有解决，直到2003年，谢先生原来工作的单位称“人事档案已经由某派出所管理”，并且表示单位不对此承担赔偿责任。

　　谢先生说档案关系到一个人升学、就业、生育等。“我的档案遗失，导致我的各项社会人身关系随之灭失，这20多年，我无法谋求工作及人生发展，不能申请结婚，无法加入社保，给我造成抱憾终生且无法弥补的损害。”

　　索赔没老婆没工作都要赔

　　谢先生向法院递交的“损失一览表”上写道：1985年进入省计划生育科研所工作，试用期满在填写转正申请后，因没有档案而告终;1990年应聘《农民日报》编辑，试用半年后也未能转正;之后，考研究生被拒绝;1997年，本来找了对象，但因为没有单位出具婚姻情况证明和婚姻登记介绍信，被街道办拒绝办理结婚登记请求。

　　谢先生要求单位赔偿各项损失：包括社保费的补偿200万;因人生事业以及工作不成导致的基本经济损失，比照成都副主任级别医师或个体医生的平均收入计算，他每个月应有3500元收入，从1985年至今到现在总共为108万;精神损失费200万，20多年以来因为工作以及事业不成，承受了多种关联损害和巨大精神痛苦;荣誉损失200万，人事档案记载了从1973年开始到1983年所获得的诸多荣誉，这些劳动成果和人生荣誉体现了他人生的重大价值，对个人未来事业的发展具有重大支持效力;级别工资和法定补贴80万。

　　被告：档案已移交不应赔偿

　　被告代理人泰和泰律师事务所高飞表示，目前谢先生的档案不在他原来工作的单位，原单位在谢辞职后将档案移交给派出所，派出所出具了手续。现在档案找不到了，无法确定档案是丢失了还是在派出所某个地方暂时没有找到。即使档案真的丢失了，也不是单位造成的，因此单位不应赔偿损失。对谢先生提出的天价索赔，高飞认为，档案丢失跟谢先生不能结婚、社保损失、名誉损失之间没有因果关系，因此不管他提出多大的索赔金额，单位都不应赔偿这笔费用。

　　经过2个小时审理后，法院将择日宣判。