国防部网站北京12月14日电12月1日起，现役军官、文职干部、高级士官、职工，以及军队管理的离退休人员，因工作调动、入学或者离退休安置，将实行军队人员住房情况介绍信制度。这是总部改革管理方式、创新管理机制，加强军队人员住房管理的一项治本之策，能够从源头上有效防止个人调动一处占用一套住房、单位重复保障住房等问题。

　　多年来，军队在职人员调动时的组织、行政关系，以及给养、被装等情况一直随人员转移，而作为生活保障大头的住房情况却不够透明，由于接供单位不了解有关人员在原单位的住房情况，客观上滋长了两处或多处住房问题的发生，必须从政策制度上进行调整完善。

　　为解决这一突出问题，总后勤部发出《关于住房保障关系转移实行介绍信制度有关问题的通知》，明确军队人员住房保障情况介绍信，由调出人员所在团以上单位后勤机关营房管理部门，凭人员调动行政关系介绍信，依据个人住房档案据实出具。调入单位依据军队人员住房保障情况介绍信，接转个人住房档案，并按照有关规定对调入人员实施住房保障。未按要求办理住房情况介绍信的，不予分配公寓住房，不安排购买自有住房，不得审核发放住房补贴。调入单位为调入人员分配公寓住房或安排购买自有住房后，应及时以介绍信回执的方式，通知原住房管理或售房单位及本人，明确原住房认定处理意见，并抓好跟踪落实。调出单位应积极配合，对明确应当腾退的住房，协助做好搬迁腾退工作，同时将退房情况及时函告调入单位。军队转业、复员和移交地方管理的退休人员住房情况介绍信，由军队师旅级以上单位后勤部门办理。

　　《通知》要求，各级要加强组织领导，抓好住房情况介绍信制度的贯彻落实。有关职能部门要认真履行职责，切实加强个人住房档案的日常管理，及时更新情况，确保反映的情况真实准确，真正发挥住房保障情况介绍信应有的作用。对填报情况不属实，甚至弄虚作假的单位和个人，一经查实要作出严肃处理。