平安龙江网讯 “冬季岗位练兵网上考核”活动开展以来，黑龙江省五大连池市交警大队紧紧围绕构建“大教育”、“大培训”工作格局，着重突出执法能力、信息化应用能力、业务工作能力和警务实战技能等五方面重点，扎实开展大练兵大比武活动。

　　提高执法能力为重点，开展民警执法培训。为进一步提高民警的执法办案质量，大队在加强执法监督责任制的基础上，以提高民警执法能力为突破口，开展以培训促学法、以学法促执法的练兵活动，有效提高执法能力和水平。

　　提高信息化应用能力为重点，开展计算机应用技能培训。大队组织全体民警开展计算机知识培训，使全体民警做到信息化应用技能“五会”，即：会信息录入、会制作文档表格、会网上信息应用、会收发邮件、会上传下载文件，全面提升基层工作的信息化水平和警务工作效能。

　　提高警务实战技能为重点，开展实战培训。大队从规范民警日常警务行为和安全执法意识入手，强化民警警务实战技能战术培训，使全体民警进一步增强自我安全防护意识和巡逻盘查能力，有效促进了交通管理工作的开展。

　　加强练兵比武考核为重点，提高民警练兵的自觉性。大队采取集中考核评比的方式，对全队民警开展冬季大练兵大比武情况进行全面考核，准确把握了队伍在冬季大练兵大比武方面存在的问题和差距，有效地促进了冬季大练兵大比武活动的持久化和规范化。

　　强化制度、健全机制为重点，促进教育训练规范化。大队建立了民警训练档案管理制度，把民警参加冬季大练兵大比武情况和考核结果计入档案，充分激发了民警参与冬季大练兵大比武的主动性和积极性。