某航空公司空姐王某长期执飞北京往返印度航班，2013年11月其在印度购买紫檀被印度海关查获。航空公司以王某违反公司规定为由，解除了王某的劳动合同。王某提起仲裁，仲裁判定双方继续履行合同，航空公司不服仲裁并起诉至法院，法院一审判决航空公司可以解除劳动合同，空姐王某不服判决，起诉至三中院。昨天三中院开庭审理了此案，但并未当庭宣判。

　　法院一审判定劳动合同无须履行

　　王某作为某航空公司的空乘人员，长期执飞北京往返印度航班，2005年7月1日双方签订无固定期限劳动合同，2013年11月28日，王某在印度购买紫檀被印度海关查获，后航空公司以王某违反《客舱服务部乘务员管理手册》规定为由，解除了与王某的劳动合同。王某提起仲裁，仲裁判定双方继续履行劳动合同，航空公司不服仲裁起诉至法院，一审认为王某的行为严重违反用人单位的规章制度，航空公司可以解除劳动合同，判决双方劳动合同无须履行。