平安龙江网讯(通讯员 李宝 蔡君)近年来，黑龙江省五大连池市看守所，以“五化建设”为主导，以《看守所执法细则》为标准，以防事故保安全为核心，创新管理理念，着力构建现代看守所管理机制，全面提升监管民警的执法水平，充分发挥看守所维护社会公平正义、惩治教育感化违法犯罪、保障人民群众合法权益的职能作用，创造了连续13年所内事故、羁押人员(人犯)非正常死亡、监管民警违纪案件、安全隐患四“零”的佳绩，监管工作步入全省监管系统先进行列。

　　实现队伍建设常态化。该所始终坚持“政府统一领导、公安机关具体负责、相关部门支持配合”的看守所管理机制总体要求，时刻牢记近年来发生在监管系统内诸多恶性案件造成血的沉痛教训，坚持底线思维和红线意识，一以贯之做好监管民警思想纪律作风建设，进一步健全完善勤务模式和运行机制、安全防范体系、视频监控巡查制度，从而确保监管场所绝对安全。强化岗位技能练兵，提高应对处置平息突发事件的能力。自觉接受驻所检察官和督察民警的日常监督，完善内外监督机制，筑牢监管核心力量。

　　实现基础建设信息化。该所充分利用综治平台，合力解决制约监管场所长远发展的瓶颈性、难点性问题。2014年投资39万元，在黑河市监管系统率先安装了电视统一播放系统、监区门安装了双向电子开关(A、B门)、增设了10个监控点，达到全所无死角，增设了三个报警点、两个手机屏蔽器，安装了一个不间断电源系统，解决了监管场所远程视频监控联网工作，实现监控对被监管人员和民警工作场所的全覆盖。进一步完善看守所管理体制，全面推进看守所“五化建设”。设置专职管教员3人，由管教民警面对面直接管理被监管人员；设立巡视监控二岗合一制度，实行24小时双人双岗责任制；开通单双向视频会见系统，向办案单位、律师和被监管人员家属公布联络电话。聘请4名人大代表、政协委员作为特邀监督员，对于他们提出的意见和建议，积极整改并予以反馈。2015年末，“五化建设”达标并顺利通过验收，受到全省通报表扬。

　　实现管理人犯人性化。该所与时俱进，根据被监管人员涉嫌犯罪情况、心理状况、身体健康状况和现实表现等进行综合分析和评估，确定安全风险等级，实行分别管理，定期对被监管人员进行心理测评；开展对存在严重心理问题的被监管人员分别制定有针对性的心理辅导计划，共开展心理咨询18次。在监区内悬挂、张贴积极向上、陶冶情操的名言警句或者书画作品，取缔带有歧视性和有罪推定色彩的标语口号，洗涤人犯心理，自觉接受惩治教育，为其回归社会、重新做人、服务社会树立信心。全面落实被监管人员伙食费、医疗费、衣被费、公杂费及食堂卫生标准；落实卫生防疫制度；将《看守所告知在押人员权利和义务的规定》印制成册并发放给被监管人员，将权利义务告知和救济渠道、作息时间、等内容印制成图版粘贴在每个监室；合理安排被监管人员的一日生活。在元旦、春节、端午节、八月节等重要节日期间，组织社区志愿者走进看守所，给羁押人员蒸包子、包饺子，改善伙食，同时，合理安排亲属见面叙旧，感化教育，徜徉亲情，安心服刑。对每一名服刑人员做到亲情服务、人性化服务，严防自伤自残自杀恶性事件发生。全面加强医疗设施建设，配置专职医务人员1名，聘请所外医生2名，护士1名，坚持每日巡诊制度，对监室内病号做到及时发现及时诊治。在市医院设立监管病房，建立“所院协作”医疗机制，开通绿色救治通道。每年定期为羁押人犯进行一次全面身体检查，完善跟踪治疗机制，确保人犯身心、身体健康。在2015年11月，投资11万元，购置符合医疗机构设置标准的医疗器械，全力提升该所医疗工作的规范化、标准化、专业化水平。

　　自2013年来，该所先后荣获全省三级看守所、全省公安监管场所先进集体、全省公安监管新闻宣传工作先进集体、全省监管场所“五化建设”达标单位等称号；所长王兴权被评为全省公安监管场所优秀所领导、全市公安优秀领导干部、优秀党务工作者；民警于亚斌续被授予全省公安监管新闻宣传工作先进个人。今年6月8日，该所荣获五大连池市第二届劳动模范标兵集体。